Рынок корпоративных бенефитов в России устроен вокруг SaaS-платформ: компания подключается к внешнему сервису, платит за каждого сотрудника в месяц, а данные о льготах, зарплатах и персональных предпочтениях уходят к оператору платформы. Модель рабочая, но подходит не всем — и три возражения мы слышим почти на каждой встрече.
- Стоимость растёт линейно с численностью. При 1 500 сотрудниках подписка на внешнюю платформу за несколько лет обходится дороже, чем собственное решение.
- Данные уходят наружу. Служба безопасности и юристы в производстве, госсекторе, банках и оборонке часто просто не согласуют передачу персональных данных и сведений о вознаграждении внешнему оператору.
- Ещё один логин и ещё одна база сотрудников. Сотрудник уже ходит в корпоративный портал; отдельный сервис с отдельной авторизацией снижает вовлечённость и создаёт вторую оргструктуру, которая расходится с первой.
«C&B Suite для Битрикс24» решает те же задачи иначе: это программный модуль, который устанавливается в ваш Битрикс24 — облачный или коробочный — и работает как его часть. Сотрудник открывает привычный портал и видит раздел «Льготы» рядом с задачами и новостями. Оргструктура одна. Данные не покидают ваш контур. Поставщики льгот — те, с кем у вас уже заключены договоры, плюс любые новые, которых вы заводите сами.
