КЭДО на Битрикс24: электронный кадровый документооборот

Нет, это право работодателя, а не обязанность. Переход оформляется положением о КЭДО и приказом; от каждого сотрудника нужно письменное согласие. Отказавшиеся продолжают работать с бумажными документами — систему это не ломает, просто по ним остаётся ручной процесс.

Для них сохраняется бумажный контур, а кадровик печатает документы из системы. Практика показывает, что доля отказов падает до единиц процентов за первые месяцы, когда люди видят, что отпуск согласуется за день, а справка приходит без похода в отдел кадров.

Нет. 1С:ЗУП остаётся системой кадрового учёта и расчёта зарплаты. КЭДО в Битрикс24 управляет процессом — инициацией, согласованием, подписанием и хранением — и передаёт результат в 1С. Дублирования данных нет, обмен двусторонний.

Документы хранятся в системе работодателя с соблюдением сроков, установленных для кадровых документов. При проверке выгружаются с подписями и метками времени в машиночитаемом виде. Именно поэтому важно, чтобы схема подписи была выбрана и оформлена корректно — это часть проекта, а не техническая деталь.

От 300–400 человек, а при распределённой структуре с филиалами — от 150. Эффект считается в часах кадровиков, курьерских расходах и скорости оформления: типовое заявление проходит за часы вместо нескольких дней.