Грейды и зарплатные вилки в Битрикс24

• Справочник грейдов: уровни, описания, критерии отнесения должностей
• Зарплатные вилки по грейдам: мин / мид / макс, при необходимости — по регионам
• Привязка должностей и сотрудников к грейдам, массовое грейдирование при внедрении
• Compa-ratio по каждому сотруднику: позиция оклада в вилке и относительно рынка
• Отчёт «вне вилки»: кто ниже минимума и выше максимума, динамика по кварталам
• Загрузка рыночных обзоров (P25/P50/P75) и сверка мид-точек с рынком
• Циклы пересмотра окладов: бюджет цикла, предложения руководителей, согласование C&B
• История изменений оклада и грейда по каждому сотруднику с аудит-логом
• Матрица «оценка × позиция в вилке» как подсказка размера повышения
• Строгие права доступа: оклады видят только роли C&B и руководитель своей ветки

Оклады — самые чувствительные данные компании, поэтому модуль строится на отдельной сущности с жёсткой ролевой моделью: C&B-специалист видит всё, руководитель — только свою ветку, остальные — ничего. Каждое обращение к зарплатным данным пишется в аудит-лог.

Числа окладов можно вообще не хранить в портале: в этом режиме модуль работает на данных 1С:ЗУП по защищённому обмену, а в Битрикс24 остаются только грейды, вилки и compa-ratio — этого достаточно для аналитики и циклов пересмотра.